須臾之間，春華十載，砥礪前行開創全新時代；歲月流轉，初心不改，眾志成城演繹吉分精彩。

十年，傳遞普惠濟世太平大愛；十年，秉承民族品牌繼往開來；十年，締造吉林壽險市場傳奇；十年，書寫吉分太平卓越情懷；十年，希冀變為現實，夢想凝成力量?；厥走^往，創業激情百感交集深感慨；展望未來，全力擔當戮力同心可期待。

一、崛地而起樹旗幟   櫛風沐雨不畏艱

2007年—2011年, 吉林太平的創業者們以“傳承歷史，創造富裕安寧的生活”為己任，把太平人壽這面百年民族保險旗幟厚重地插在了吉林大地，風雨兼程創業路,百折不回誓必成。

不曾忘記，十四人的創業團隊，堅定執著、篤志前行的忘我拼搏，夜以繼日的激情燃燒；

不曾忘記，精英云集的太平課堂，通關演練，模擬營銷的熱烈研討；

不曾忘記，公司首賣的加班加點，群策群力，挑戰新高的酣暢淋漓；

不曾忘記，勇于突破的精準營銷，陌生拜訪，節點達成的無比自豪。

一路披荊斬棘，幾經艱苦卓絕，太平旗幟遍布吉林大地

頭雁長春領航飛，猛虎延邊昂首嘯，鐵軍吉林鳴號角，戰狼松原縱狂飆，傳奇通化創佳績，冠軍四平攀新高，牛氣白城沖云霄，星火遼源旌旗搖，雄獅白山盡傲嬌。

二、三年再造新格局   “精品戰略”譜華篇

2012年，分公司提出了“三年再造兩個新吉分”偉大夢想。吉分人凝心、聚力、任性成長，創造了行業發展奇跡并完美收官。

2015年，分公司確定為“精品打造元年”，依托總公司的戰略指引，全速邁向“具有特色和潛力的精品公司”新征程。

十年間，我們打造了公司發展的個性文化，并作為核心競爭優勢，促進公司持續、健康、快速發展。從一個目標、二個經營追求、三個工作堅持、四個文化內涵、五個工作行為到六種能力建設，通過開展員工懇談會、合理化建議征集、文體活動、分層級培訓等工作，使企業文化建設不斷向縱深發展，公司的凝聚力和向心力日益增強；

十年間，我們實現了管理制度和體系的成熟，優化成本效果突顯，高效服務有序開展，合規管控不斷健全，員工培養與評價體系逐漸豐滿，崗位手冊逐步彰顯價值，4S管理及量化考核日臻完善。

十年間，我們管理成果卓越非凡，個險人力從幾十人到7000人，年度保費從1700萬到億元平臺，2017年僅上半年突破3億元，連續五年超額達成任務，成為系統中僅有的連續五年達成任務的三家分公司之一；銀保以“隊伍共建”、“培訓營銷”、“精鉆項目”等創新發展模式領跑業界，從年度期交千萬向著期交億元平臺大步跨越；續收從全面達成精算假設到快速實現五星目標，不斷挑戰新高，成為系統績優、行業引領，永續經營的卓越典范；后援為公司各項任務目標實現提供強大后援保障和服務支持，各項經營基礎在系統中不斷爭先進位，努力追求卓越目標。

十年，伴隨公司的跨越成長，與公司一起走過的所有員工，薪資收入實現了倍數增長，也吸引了大批行業精英加盟，真正做到了員工價值與公司價值的同步成長，成為令人尊重的壽險公司。

三、任重道遠逐夢路   翹首以待新紀元

十年，僅是歷史長河的一瞬間，但對吉林太平而言，這是一段永載史冊，實現跨越發展，成就百年基業的創業歷程，更是一段共同實現社會價值、公司價值、個人價值的企業使命之路。十年，我們演繹“聚沙成塔”的神話；十年，我們見證“水到渠成”的迸發；十年,我們感受“風靡市場”的強大；十年，我們追逐“光芒萬丈”的步伐。

面對新十年，吉分人定會攜手并肩，勇往直前。個險向著萬人團隊、千人晉升、百萬收入的千百萬工程一路前行；銀保向著億元平臺、系統前十、市場前三的偉大目標大步跨越；續收向著五星持續、四項精算、行業引領的卓越追求不斷突破；后援向著職業價值最大、工作環境最優、幸福指數最高的堅定目標共同成長。

面對新十年，吉分人定會放大格局，搶抓機遇，持續踐行有理想敢擔當，有激情在狀態，有膽識善創新的文化精神，持續將吉林太平打造成系統內、市場上最有價值的精品保險公司，讓我們一起凝心聚力，精品啟航，為美麗中國奏響太平凱歌！

 （轉支互聯網）