2017年10月19日，市人社局積極組織17名我市2017年離校未就業高校畢業生前往我市重點企業--吉林省元隆達工裝設備有限公司開展了企業急需人才現場對接活動。此次人才對接活動是近三年來我市首次開展高校畢業生與用人單位現場人才對接雙選活動，是進一步貫徹落實我市人才興市戰略的重要舉措，也是落實針對吉林省元隆達工裝設備有限公司企業核心梯隊人才培養和引進服務“三步走”重要內容的具體體現。

對接活動期間，吉林省元隆達工裝設備有限公司人力資源總監于曉明同志組織了高校畢業生深入到企業生產車間、研發機構、員工活動場所及食堂等進行了現場踏查，并在會議室召開了對接座談會。

座談會上，市人社局黨組成員、市就業局局長呂偉序同志就此次高校畢業生現場對接活動提出了珍惜機會、把握機遇、重視自己、重視企業等殷切希望。元隆達工裝設備有限公司人力資源部李冬巖部長就企業基本情況、發展愿景、員工薪酬、人才培養、企業文化等方面進行了詳細闡述，并對高校畢業生提出的住宿、個人成長、專業技能晉升、在職培養等現實疑問進行了明晰解答。整個對接活動氣氛熱烈、氛圍良好，得到了高校畢業生和企業的充分認可，共有11名高校畢業生與用人單位達成意向性協議，對接成功率達到了65%，有力緩解了企業發展對專業人才的需求壓力。

接下來，市人才中心將對此次對接活動達成意向的高校畢業生進行跟蹤服務，幫助高校畢業生和用人單位解決實際問題，進一步鞏固對接活動成果。并將結合元隆達工裝設備有限公司人才需求情況，積極與毗鄰兄弟地區協調溝通，繼續組織相應人才現場對接活動，助力企業引進更多急需人才，為企業發展提供人力支撐。

遼源市人才交流開發中心 張海峰

2017年10月19日

（轉自互聯網）