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工作職責：
1、負責渠道開發和維護工作，同時完成門店整體日常運營，確保正常、高效運轉，達成銷售目標；
2、門店員工招聘、面試、分崗、培訓，提升員工業務能力和服務水平，對員工工作表現進行考核、評估，給予激勵或指導改進；
3、管理門店財務收支，做好預算與成本控制，確?，F金、賬目準確無誤；
4、配合總部營銷活動在門店落地實施，根據門店實際情況，自主策劃并執行一些本地化的促銷活動；
5、門店各指標監督檢查及整改。
任職要求：
1、45歲以下，具有3年以上連鎖奶茶店面管理經驗或零售業、餐飲業管理經驗，熟悉日常運營、人員管理、庫存管理、營銷推廣等各個環節；
2、具備良好的團隊管理能力，能夠有效地領導和激勵員工，提高團隊的工作效率和績效；
3、有出色的問題解決能力和決策能力，在面對店面運營中出現的各種問題時，能夠迅速分析問題的原因，制定解決方案，并做出正確的決策；
4、了解消費者的需求和喜好，能夠根據市場變化及時調整店面的經營策略；
5、 掌握一定的財務知識，具備基本的成本控制和預算管理能力，能夠確保店面的盈利水平。
應聘電話：13364373081（微信同步）